Di recente, al fine di aiutare i nuovi dipendenti a integrarsi nel team e familiarizzare con la cultura aziendale più rapidamente, la società ha tenuto un caloroso Tea Party nella sala conferenze. I leader dell'azienda, i capi dipartimento e i nuovi dipendenti si sono riuniti per discutere della crescita e l'atmosfera è stata rilassata e vivace.
All'inizio del Tea Party, il direttore dell'azienda ha tenuto un discorso per conto dell'azienda. Ha accolto calorosamente l'adesione dei nuovi dipendenti e ha sottolineato che "i talenti sono la forza trainante dello sviluppo dell'azienda". Ha anche condiviso la storia dello sviluppo dell'azienda, i valori fondamentali e i futuri piani strategici basati sulle proprie esperienze. Ha incoraggiato i nuovi dipendenti a essere coraggiosi nel porre domande e disposti a provare e a migliorare continuamente se stessi nel loro lavoro e crescere insieme all'azienda.
Quindi, i nuovi dipendenti hanno dato le loro presentazioni una per una. Venivano da diverse città e avevano background professionali diversi. Alcuni erano vivaci e allegri, condividendo i loro hobby; Alcuni erano calmi e pragmatici, esprimendo le loro aspettative e piani per il lavoro futuro. Gli stili personali unici hanno lasciato una profonda impressione sui colleghi presenti e hanno immediatamente avvicinato la distanza tra loro.
Durante la sessione di comunicazione interattiva, i rappresentanti dei dipendenti più anziani hanno condiviso con entusiasmo le loro storie di crescita ed esperienze di lavoro nell'azienda. Hanno coperto le capacità di coordinamento del progetto, i metodi di collaborazione del team, i percorsi di sviluppo della carriera e i suggerimenti di vita e hanno condiviso le loro conoscenze senza riserve con i nuovi dipendenti. I nuovi dipendenti hanno anche sollevato attivamente le loro domande sul lavoro e sulla vita e ci sono state frequenti interazioni, applausi e risate continue.
Al Tea Party, l'azienda ha anche preparato attentamente vari snack e bevande per consentire a tutti di parlare liberamente in un'atmosfera rilassata e piacevole. Molti nuovi dipendenti hanno affermato che attraverso questo tea party non solo avevano una comprensione più profonda dell'azienda, sentivano il calore e la cura della famiglia dell'azienda, ma hanno anche rafforzato la loro determinazione a lavorare sodo e svilupparsi insieme all'azienda.
La partecipazione di successo di questo nuovo dipendente Welcome Tea Party non solo ha costruito una buona piattaforma di comunicazione e scambio per i nuovi e vecchi dipendenti, ma ha anche dimostrato la cultura aziendale orientata alle persone dell'azienda. In futuro, la società continuerà a tenere più attività di questo tipo per aiutare ogni dipendente a realizzare il proprio valore su questa piattaforma dinamica e piena di opportunità e scrivere congiuntamente un nuovo capitolo dello sviluppo dell'azienda.
